Mengapa Seorang Boss harus Peduli pada "Kesehatan"

Ini sulit pada awalnya untuk menghargai pentingnya kesehatan pribadi seorang kepala eksekutif.

Mengapa Anda harus peduli tentang seberapa baik orang di atas adalah perasaan? Mereka mendapatkan uang paling banyak, dan orang-orang kaya hidup lebih lama seperti itu. Mereka tampaknya memiliki kekuatan yang paling mempengaruhi sendiri kesejahteraan mereka - tidak seperti Anda akan melihat manajer menengah mengganggu eksekutif C-suite pertengahan pertemuan untuk istirahat meditasi. Mereka ditekan, di sebagian besar perusahaan, untuk mengembalikan nilai kepada pemegang saham, yang sering datang dengan mengorbankan kesehatan dan waktu karyawan bekerja terlalu keras ‘untuk keluarga dan rekreasi. Itu semua mudah untuk memutar mata Anda di.

Tapi seperti kesehatan karyawan semakin menjadi fokus utama dari manajemen kerja modern, kepala eksekutif di mimbar harus mempraktekkan apa yang mereka khotbahkan. Dermawan cuti orangtua, pelatihan keuangan dan di-kantor gym dan sesi meditasi adalah awal yang baik untuk setiap modern, perusahaan baik yang didanai. Tapi - seperti dengan waktu liburan opsional - pekerja tidak akan tahu bagaimana pensil kesehatan ke dalam jadwal mereka jika bos besar adalah hard-pengisian, workaholic tidur.

“Melaksanakan program untuk kesehatan karyawan hanya setengah ukuran,” Janice Marturano, direktur eksekutif Institut nirlaba untuk Mengingat Kepemimpinan, mengatakan kepada The Huffington Post by email. “Setengah lainnya adalah bagi para pemimpin di tingkat petugas untuk menunjukkan dengan contoh kebutuhan untuk merawat diri sendiri.”

Satu hal yang pasti - status quo tidak bekerja. Delapan dari 10 orang Amerika merasa stres tentang pekerjaan mereka, karena sebagian besar dari kompensasi miskin dan beban kerja yang tidak masuk akal. Yang di ambang tingkat epidemi. Dan penularan stres berjalan sepanjang jalan ke atas. Pada tahun 2010, CNN menyatakan bahwa jabatan CEO “ harus datang dengan peringatan kesehatan .”

Tahun ini saja, setidaknya ada dua display high-profile dari CEO kehilangan kontrol. Pada bulan September, CEO BMW Harald Kreuger runtuh panggung saat memberikan presentasi. Beberapa berspekulasi bahwa Kreuger, yang tidak merasa baik terlebih dahulu, mungkin ingin mencegah gosip atau PR buruk yang akan datang membatalkan penampilannya. Sebulan kemudian, baru bernama Amerika CEO Oscar Munoz mengalami serangan jantung saat berolahraga di tengah sangat stres beberapa minggu pertama.

“Sebagian besar dari apa CEO tidak di sebuah perusahaan memiliki semacam efek trickle-down, untuk lebih baik atau lebih buruk, di seluruh organisasi,” Sydney Finkelstein, seorang profesor manajemen di Dartmouth College Tuck Pusat Kepemimpinan, mengatakan HuffPost melalui telepon .

Bahkan sebagai kesehatan menjadi perhatian zeitgeist di tenaga kerja kerah putih, banyak pekerjaan berupah rendah memiliki jalan panjang untuk pergi.

New Jersey wanita yang meninggal tahun lalu dari asap mobil saat ia tidur siang di tengah pergeseran di tiga pekerjaan ritel nya dicontohkan stres fisik ekstrim yang banyak pekerja upah rendah harus menghadapi untuk memenuhi kebutuhan. Kesengsaraan kesehatan pengemudi truk - beberapa bangsa pekerja setidaknya sehat - tidak mudah ditangani dengan perubahan perilaku yang sama yang akan membantu kepala meja kekurangan perusahaan mereka.

Namun, memprioritaskan kesehatan dapat mengatur nada untuk seluruh tenaga kerja.

“Mendorong gaya hidup sehat atau sehat bagi karyawan Anda tidak peduli apa yang mereka lakukan adalah hal yang baik dan manfaat berlaku tidak peduli apa pekerjaan Anda, apakah Anda seorang wakil presiden senior atau mandor di pabrik,” kata Finkelstein.